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台灣為甚麼家道中落?

大環境當然是個主因,台灣地小人稠,貿易又極度仰賴出口,肯定會成為世界海洋中一條浮沉的小舟,一旦遭逢某種全球性風暴,那當然別想躲過。

曾經以IT科技立國的我們,在全球IT化落實之後,反而遭逢到很大困難。說來有點弔詭,但最成熟普及的東西,往往也比較沒成長性,而未來的新興產業在哪,眾說紛紜,誰也沒把握自己能押對寶。尤其我們的對手,若非搶在我們前方,最少也和我們在同一個起跑線,就好像大家都在摸黑撈寶,而那些撈寶者個個張牙舞爪。

所以這時政府就很重要,是一頭帶我們前進的羊,擁有最專業的人才與最充沛的資源。然而事實證明,我們的政府其實也漫無頭緒,甚麼兩兆三星,生醫文創,提出的計畫和摸黑撈寶沒太大差別。

所以換一個政府能解決了吧?我其實不這麼想,雖然不敢說百分之百,但台灣政府目前的效率與心態,人民要負很大責任。有人可能會抗議關我屁事,我選舉投的是誰誰誰、或甚至根本沒有投票,政府的無能與我何關。

很抱歉,的確與大家有關,因為我們是個民主國家,而且民主了將近二十年,所有的事主人都該負最大責任,我們國家的主人是誰,就是我們自己。

台灣的民主是個奇蹟,奇蹟在於他的過程是漸進平和的,沒發生重大流血衝突。然而不幸的是,在這過程中我們累積了太多負面能量,隨便點開網路,就能看到積怨與敵意無所不在。

我曾經覺得台灣走兩黨政治很好,互相監督互相制衡,然而台灣的兩黨政治卻充滿仇恨,恨意讓一方上台後,另一方的反對方式,多半是非理性的。

更麻煩的是,很多人並不覺得自己非理性,抓到一個宣洩點(通常是政府出包,要不就是某些爭議政策),就開始復仇式的進行批判,很多人在事情發生後已不願深想,把自己武裝起來,不願再對自己觀點做出調整,那怕事情並不像他們早前想的那樣。

事情做得不對當然可以罵,但罵人不該成為真正目的,關鍵就在你肯不肯幫各方都設想一下,有些官員真的想做事,也默默在做事,但這種人很多下場都很慘。

公務員是我們的「公僕」,理當聽命於我幫我們服務,然而如果你是僕人,而你的主人對你充滿敵意,隨時想抓你毛病修理你,你將如何自處?別人我是不知道,但我肯定不願幹這蠢差事。

雖然這只是比方,但我們不妨發揮一下想像力,政府官員被罵下台的這些年有多少,稍微有點骨氣的,被人一罵拎著包包就走了,那麼留下來的都是些甚麼人?誰會那麼憋屈的笑罵由人,當然有,而且還不少,但這些人要不就是長袖善舞,要不就是另有所圖,真正有才能的能留下幾個?

肯留下的,也未必敢大刀闊斧做事,每個人都畏首畏尾,最後倒楣的還是人民。

仇恨的風氣影響所及,又何止政府官員,連我們選舉也往往是選最能勝選的那個,而不是最適任的那個。

為甚麼會這樣,因為大多數人都不是個好主人,我不是在批評誰,而是千真萬確,一個從來沒在高位領導過人的人,能有多少機會是好主人?我們大多數人都是地位普普,經常是個被領導者而不是領導者,一旦進入民主制度,成為主人之後,各種作為真的就是不適任。官員不適任還能轟他下台,主人不適任又要怎麼辦?

(我雖然有自己的立場,但還滿欣賞目前的民進黨主席衝衝衝,從一些事可以看出他有體認到這種仇恨,並試圖排解之,能否有收效,我拭目以待。)

民主其實也需要學習,學習如何選賢與能,如何不把個人恩怨帶入公眾場域,相忍為民,信賞必罰,像個稱職的主人把事情做到最好。

除了大環境和政府,我個人覺得台灣如今的困境,與我們的淺碟式體質也脫不了關係。

台灣地小人稠,實際的胃納其實有限,過去我們能傾全國之力發展IT,發展棒球運動,在全民勤奮下得到了不俗的成績。這就像一個中學生放棄五育均衡的概念,全力在各門智育功課上專心鑽研,不同類組甚至可放棄不相關的科目,更別提美術音樂和體育了,也因為如此,才終於考上好學校。

台灣目前就處在考上好學校的狀態,過去的填鴨早已被拋下,人們充分發展興趣。我必須說,這其實才是正常的,誰不希望有個順應自然的人生?

然而我分為十、而敵專於一,所以我們IT業不再比人強了,專項的體育也不再獨大,人們往各處發展,這就是人才流失的很關鍵原因。

台灣怎麼會沒有人才,那麼多台灣之光,總不會是假的,只是真要讓人才都集中在一處,合力發功壯大單項產業,或單項體育事業,那是很難的了。台灣畢竟人少,不像對岸或美國那樣人才濟濟,數量又多,一分再分總也有個幾十幾百萬人,不怕人才不夠。

所以我說我們的體質是淺碟型,想做的事一旦太多,就會力量分散。然而這才是正常的,只是舉世若都不正常,都拚了命往一處鑽,我們的正常就會成為弱項。

如何在這種情勢下奮起,是我們未來一個很重要的課題,如果每個人都擇其所愛,全力拚搏,而不是把工作當成苦差,那麼也許還有機會。

說到這個我就很好奇南韓是怎麼辦到的,他們人口四五千萬,其實沒高過我們許多,國土也沒大我們多少,但他們許多產業都欣欣向榮,體育事業也蓬勃發展,實在很厲害。

他們的社會有均衡發展嗎,他們的人比較敬業樂群嗎?我真的很感到好奇,他山之石可以攻錯,也許我們可以放下身段好好學習一下。


補充一:可以看看芬蘭政府是怎麼面對諾基亞危機:更多憤怒鳥會接棒! 芬蘭這種到處播種鼓勵創新的方式值得參考,台灣民間也有很多能人,有許多能人甚至不知道自己的潛在價值,對商業這一塊沒概念。或許我們除了鼓勵創新,還需要更多慧眼的伯樂,將這些價值挖出來,與產業連結。

 
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